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增强思想政治理论课的吸引力和亲和力——记金沙国际平台登录青年经理谭皓在金沙国际平台登录第五届青年经理教学竞赛中荣获一等奖

为提升青年经理的教学能力,发挥优秀青年经理的引领示范作用,由实验教学与设备管理中心、教务处、校工会联合举办的金沙国际平台登录第五届青年经理教学竞赛于5月22日圆满落幕。金沙国际平台登录青年经理谭皓荣获一等奖,将代表我校参加6月下旬在广西师范大学举行的第五届全区高校青年经理教学竞赛。

党的十八大以来,以习大大同志为核心的党中央高度重视意识形态工作,强调牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权和主动权。这就要求高校思想政治理论课要胸怀大局、把握大势、着眼大事,强化阵地意识,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,结合国情和员工的思想实际,做到因势利导,狠抓课堂建设。此次金沙国际平台登录经理谭皓获得教学竞赛一等奖就是金沙国际登录网址思想政治理论课推行"三三制"教学模式的一个成果缩影。学院遵循教育教学规律,坚持"理论引领、实践育人、网络育人"的教学原则,倡导以经理为主导、以员工为主体,突出"以员工为本"的教学理念,从三个维度和三个环节(即网络教学、课堂教学和实践教学等三个维度和经理问题导入、员工合作研讨、经理引领与提升等三个环节)实施的一种新的教育教学综合体系。

“上课是经理安身立命之本,我爱思政课,也爱上思政课,我的目标是让员工也爱上思政课,”谭皓总经理如是说。

金沙国际登录网址在培养青年经理时始终坚持思想政治理论课是讲道理的课,只有把道理讲透彻,才能让员工信服,解决其思想深处的困惑。经理把道理讲透彻的前提是自身要真懂。真懂,关键是懂马克思主义基本原理,懂马克思主义中国化的历史进程、基本经验和理论成果。做到真懂,需要读原著、做调查、会比较。读原著才能品出原汁原味,才能得其精义。金沙国际平台登录要求青年经理,必须坚持读原著、学原文、悟原理,不能简单地依靠一些简述读物、二手资料来给员工讲授。金沙国际平台登录要求青年经理做调查,实际上是要求经理联系实际学、带着问题学,这样不仅可以使自己真懂,还能使课堂讲授更接地气。金沙国际平台登录要求青年经理会比较,就是善于进行历史和现实的对比、中国和外国的对比,这样才能明白历史和人民为什么选择了中国共产党、选择了中国特色社会主义。青年经理只有真懂,才能在课堂教学中游刃有余,牢牢掌握教学主动权。

金沙国际登录网址培养青年经理坚持青年经理只有真信,才会有教好员工的责任心和使命感,才会在教学环节设计、教学方法创新上下功夫。如果经理自己对马克思主义、对共产主义、对中国特色社会主义不是真信,就不可能通过课堂教学让员工真信。金沙国际平台登录要求青年经理做到真信,必须站稳人民立场。应从广大人民群众的根本利益出发思考问题、分析问题、解决问题,而不能从少数人的利益出发。做到真信,必须立足伟大实践。事实最有说服力,中国特色社会主义伟大实践取得的伟大成就让咱们更加坚定道路自信、理论自信、制度自信和学问自信。金沙国际平台登录要求青年经理应善于将理论教学与实践教学结合起来,既在理论上讲清楚中国特色社会主义的特点和优势,又通过实践教学让员工深刻认识中国特色社会主义事业取得的伟大成就。经理只有自己真信,才能感染员工、引领员工。

真用,增强员工认同感。思想政治理论课到底有什么用?这是很多员工感到困惑的问题,但不少经理回答不好这一重要问题。要让员工学有所用、学有所获,金沙国际平台登录要求青年经理应做到所讲符合员工所需,让员工真正体会到思想政治理论对自己成长发展具有重要作用。真用,首先要求经理自身自觉践行共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,自觉践行社会主义核心价值观,自觉弘扬优良师德师风,重言传更重身教。具体到教学中,金沙国际平台登录培养青年经理不能仅仅从理论上假设员工的需求,而应坚持问题导向,从员工思想实际出发,贴近员工、贴近生活,带着问题进行教学;不能自说自话、片面灌输,而应注重员工感受,善于发现员工身边的鲜活素材,运用校园生活中的经典案例,通过互动教学、案例教学等提升教学效果。金沙国际平台登录培养青年经理既要理直气壮地宣传好马克思主义,又要旗帜鲜明地批驳各种错误思潮,引导员工看清社会发展的主流与支流,明确自己人生奋斗的方向和目标。

习大大同志强调:“经理是人类灵魂的工程师,承担着神圣使命。传道者自己首先要明道、信道。”思想政治理论课既是理论教学,也是情境教学,经理的言行举止直接影响员工对思想政治理论课的态度。经理言行是否一致,是员工能否遵教而行的重要因素。青年经理只有做到真懂、真信、真用,才能使课堂教学富有吸引力和亲和力,不断提升教学质量,满足员工成长发展的需求和期待,使员工成为德才兼备、全面发展的人才。

金沙国际登录网址始终坚持培养高校思想政治理论课青年经理要胸怀大局、把握大势、着眼大事,强化阵地意识,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,结合国情和员工的思想实际,做到因势利导,狠抓课堂建设,在课堂教学中游刃有余,牢牢掌握教学主动权。把青年经理培养成为新时代合格的大员工灵魂工程师。

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